根据德国联邦卫生部的数据，德国约330万人需要护理。随着德国社会老龄化加快，这一数字也在不断增长：到2030年将有超过400万人需要护理。然而，现在的护理人员已经不够了。未来护理行业的人员缺口将越来越大。德国患者保护基金会预计，未来8年将缺乏约18万全职护理人员。根据另一基金会研究，到2030年将缺乏约50万全职护理人员。
————资料来源：德国之声中文网
中专或高中以上学历
德语要求达到B1级
申请人要求年龄40周岁身心健康，有爱心，善良、有责任感，好学习及独立生活的能力，喜欢西方文化。
在国内毕业后工作不理想的也可以申请。
在德国免学费学习兼实习
学习期间每月工资约2400欧元
在德国免学费学习兼实习3年
学习期间每月工资约1100欧元
毕业后在德国工作满五年可申请绿卡，也可以选择回国。
月薪2800-3000欧，且每年有增幅（与德国人同等福利，同工同酬）
12+1个月工资每年工资有增幅
每周39小时
30个工作日年假
三、正式工作
全程医疗保险；
直系家人赴德投靠工作生活；
申请德国永居（即绿卡移民）；
掌握先进的护理养老与康复技术；
就业率极高
人口老龄化是世界性问题，根据世界银行最新资料显示，德国老龄化比例位居世界第四，所以德国极缺老年护理人才资源，这也造就了德国护理行业的高就业率。
收入高，免学费
半工半读的收入是国内某些省份护士行业的2-3倍，正式工作收入是中国某些医护行业的3-5倍
。选择通过德国职业教育进入护理工作，无需承担高昂的学费还有实习收入支持生活。
门槛低、名额足
无需护士专业人员也能参加项目，仅需要德语达到B1水平。德国政府支持项目。
有保障
享受德国统一的医疗保险及社会保障，孩子上学免学费。
移民机会好
相比于其他国家数百万投入移民项目，不如来德国这个高大上的国家靠自己的勤奋工作移民，即赚钱又放心，全欧洲最划算的定居移民办法。
中国养老行业前景极佳
根据世界银行最新数据显示，中国目前是人口老龄化数量最大的国家，未来需要大量专业人员从事老年护理工作，即便不愿留在德国，工作几年后作为”专业型海龟”回国发展也会有很好的前景。
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